全国个人职场诚信公共服务平台  
1、销售员绩效考核量表模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/30 15:32:13 人气:
 

姓名:                                部门:                                岗位:      销售员    

直接上级                                考核阶段:____年____月____日~____年____月____日

序号

量化考核指标

权重

评分标准

数据来源

得分

1

销售任务完成率

30%

每低于目标值____%,减____分

直  营  店

 

2

销售回款率

25%

每低于目标值____%,减____分

直  营  店

 

3

客户投诉次数

15%

每高于目标值____次,减____分

直  营  店

 

4

违反店内规范的次数

15%

每出现1次,减____分

直  营  店

 

5

培训考核达标率

15%

每低于目标值____%,减____分

直  营  店

 

量化考核得分

 

指标说明

销售任务完成率=×100%

权重说明

对于店内销售员而言,工作事项较少,工作重点比较突出,最重要的工作便是完成销售任务,同时收回销售账款;因此赋予了销售任务完成率指标最高30%的权重,及销售回款率25%的权重

考核结果

核算说明

 

考核关键

问题说明

对店内销售员目标值及评分标准的设定一定要结合市场因素、品牌因素、直营店的地理位置因素、淡旺季节因素,制定的目标值一定要客观,同时又能起到激励作用

被考核人签字:

考核日期:

考核人签字:

日期:

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

网址:www.11-22.cn 或 www.11-22.org
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