社会信用体系是经济社会发展的重要基础。近日，记者从市诚信体系建设办了解到，目前，我市已初步建成了全市信用体系“一库三平台”，即信用信息资源库、数据采集处理平台、信用应用平台和信用展示平台，完成了全市机关事业单位和公职人员的信用信息征集工作，并全部进行了信用评级，初步在干部提拔重用、评先评优等方面运用信用评级结果。

已累计采集26000余家企业信用信息

按照市委市政府关于培育“政府、企业、个人、事业单位、社会组织”五大信用主体，着力打造“信用新余”的社会信用体系建设的部署和要求，我市于2013年起就开始抓企业信用体系建设，采取以用促建、先易后难的原则，初步建立起了“企业与金融一体化服务平台”。

目前已累计采集26000余家企业信用信息，数据总量42万余组，有1100多家企业完成信用等级评定工作。出台《新余市政府关于进一步推进企业信用信息运用的意见》等制度文件，要求各驻市银行在发放企业贷款时必须把企业评级结果作为申贷必要条件并参考采纳，全市各类表彰的先进企业必须是经过信用评级的优良企业。

此外，市市场监管局依托全省企业信用监管警示系统，建立了新余市企业信用监管警示系统，实现对全市企业发展趋势、产业集群、资产规模、区域分布等情况的动态把握。

机关事业单位和公职人员信用体系基本建立

我市自2015年1月21日起，全面部署加快社会信用体系建设，要求在一两年内基本建立机关事业单位和公职人员信用体系，并把它列入全市改革创新的一项重要工作。由于此项工作在全省乃至全国都没有先例，我市采取“走出去、请进来，多方考察、反复研究”等办法，出台了一系列的办法和细则。

2016年上半年，随着两次新闻发布会的召开以及“信用新余”门户网站和手机APP的正式上线，信用信息资源库、数据采集处理平台、信用应用平台和信用展示平台这“一库、三平台”已初步搭建完成，在“信用新余”网站可实名注册、查询机关单位和公职人员信用等级报告。

为了使信用体系的内容不断丰富和完善，我市积极开展机关事业单位和公职人员信用信息征集工作，截至目前，累计收集全市693个机关事业单位和27745名公职人员信用信息，其中市直单位264家、11312名，分宜县160家、6187名，渝水区178家、7398名，仙女湖区50家、1536名，高新区41家、1312名，共采集机关单位和公职人员在履职、奖励处分、违反各项规定等方面的数据51985组，并初步完成了第一次信用等级评定工作。

这项工作的顺利推进使我市的社会信用体系建设走在了全省前列，吸引了多家市内外、乃至中央媒体争相报道，抚州、吉安、萍乡等兄弟地市也相继前来我市学习考察信用体系建设情况。

信用评级结果得到初步运用

在我市，某个人如有驾车违规、乱停乱放、乱倒垃圾、邻里吵架扰民、夫妻不和、家庭暴力等不文明行为，都将纳入个人信用档案，这些信用评级的结果不是为了一张好看的“成绩单”，而是各种晋升和评优评先的首要条件。

目前，我市信用评级结果也得到初步运用。结合正在进行的县乡换届工作，对组织部门提供的120余名县区的县级干部和20余名科级干部的信用信息进行统一征集，进行了信用等级评定，为组织部门使用干部提供参考，同时对参与全市优秀共产党员、优秀党务工作者等表彰的候选对象信用等级进行评定，提供给组织部门和其他有关部门参考。

市诚信体系建设办负责人刘建坤表示，目前我市的信用标准体系还属于初级阶段，还需要针对实际情况进一步加以完善。信用体系的建立需在运用过程中不断的改进和完善，才能做到真正的公平、公正、公开。

下一步，我市将继续完善“信用新余”系统，优化相关程序，使其内容更加丰富、功能更加完善，操作更加便捷。进一步覆盖全市公职人员和机关单位的信用主体数据采集、信用评级，向全市机关事业单位和公职人员开放信用信息查询、质疑、反馈等服务。同时基于现有企业信用与金融服务一体化平台，对企业信用系统进行升级改造，将其融合到全市信用建设系统平台。