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建立职场诚信体系让诚信变成企业的黄金资产 |
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| “诚信”，就是诚实守信。许慎的《说文解字》说：“诚，信也。”又说：“信，诚也。”诚信是品行更是责任，是道义更是准则，千百年来已深深熔铸于每个人的精神血脉，成为中华传统美德的精神因子，视为千金不易的可贵品质，诚信永远是景行行止的道德品质，永远是安身立命的道德标尺。 “人无信而不立，业无信而不兴”，诚信伦理是中华民族传统美德，也是企业的道德基础。“伟大的商业游戏需要伟大的诚信，伟大的诚信造就伟大的商业和商人”，对企业而言，诚信是黄金资产，是其生存发展的“通行证”。 在企业价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是中国化企业文化建设的重点之一，也是企业生存的根本。较高的信誉是企业立足市场求得发展、获得竞争优势的法宝，有利于企业降低融资成本、规范商业风险、改善经营管理、提高社会知名度、扩大市场份额，失信企业将“一处失信，处处受限”。在市场经济大潮中，那些诚信经营的企业，客户主动上门、银行主动上门、合作伙伴主动上门，优质资源汇聚，发展如鱼得水；反观那些不讲诚信、不守信用的企业，即使逞一时之势、得一时之利，也终将因信用“亏空”而被淘汰出局。 塑造企业良好的信誉是每一个企业应注重和着重解决的问题，李克强总理在中国质量大会上发表讲话指出：“市场经济也是讲道德、讲诚信的经济。要紧紧抓住质量诚信这个牛鼻子，加快建立企业质量信用档案、信用公示制度和质量黑名单制度，加强企业信用约束，加大企业失信成本，使从业者不想、不敢、不能生产经营劣质产品、提供劣质服务、建设劣质工程、损害生态环境。” 今年6月，国务院发布了《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，其中对社会信用体系的解释，就突出了规制特征，指明它是社会治理体制的重要组成部分；它以法律、法规、标准和契约为依据；以守信激励和失信约束为奖惩机制。 随着社会经济的快速发展，信用经济已经成为我国市场经济发展的助推器，征信业近两年发展迅猛，尤其是国务院《征信业管理条例》颁布实施后，国内征信业的发展可谓日新月异，无论是国有企业还是民营企业，均开始重视诚信档案管理工作。 结合我国市场经济发展对征信的需求，全国个人诚信档案查询网积极响应国家政策，借鉴国际先进经验，众多信用研究领域的专家、学者和法律团队、技术团队共同参与探索，创造性地建立了覆盖全国、跨行业、标准统一的第三方个人诚信信息数字化管理平台—“全国个人诚信公共服务平台”，率先创建了利用互联网技术进行大数据社会征信的新模式；创立了规范化、实时性、直观的体现企业诚信形象的职场诚信体系——个人职场诚信档案机制，弥补了原来单一行业或区域性的、无法从根本上屏蔽主观性的评判缺憾，构建了以“让事实作证，让数据说话”为指导方针的客观性、整体性、适时性、量化的职场诚信新体系。 中国社会互信极度匮乏的状况需要各个企业、乃至企业中每个人同心协力的努力进行改善，特别是作为各行业的领跑者的企业，更有责任、有义务维护行业的健康发展，建立健康而诚信的行业职场诚信规范！正如马云在事件后给到全体员工中的邮件所述“这个世界需要的是一种文化，一种精神，一种信念，一种担当……坚持理想，坚持原则能让我们成为这个时代中的时代！” |
