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养老保险亟须注入更多诚信基因 |
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近日，记者在采访中发现，在劳动密集型企业中，外来务工人员中部分人抵制参加职工养老保险。 职工养老保险俗称养老金，是老有所依的物质基础。现在养老金最缺的不是公开透明，而是诚信。政策不能保持一贯性，甚至朝令夕改。让职工看不透，看不懂，让人如何相信养老金账户安全？一项政策的制定起码要有长期性、前瞻性和预见性，要把未来可能出现的危机，通过科学的政策及时消化掉。政策总是改来改去：一会要延长退休年龄，一会要提高缴费年限。劳动密集型企业职工的工资低，除去养老金，就所剩无几了，生存问题才是头等大事，他们的担忧并非多余。养老金的征收要体现更多的灵活性，还要降低办事门槛，提高办事效率，逐步消除职工的疑虑。 特别是养老保险政策的改革更要慎之又慎，牵一发而动全身，搞不好会引起社会的动荡和不安。在缺乏安全感的今天，养老金就是后半生的保命钱，人们脆弱的神经确实经不起刺激了。 为打消职工的疑虑，社保部门确实应该主动站出来，给职工一颗诚信的定心丸。诚信是笔难得的财富，社保部门应该倍加珍惜。社保有哪些好处？还有哪些障碍需要消除？都要向参保人员说清楚，只要社保基金账户是公开透明，可以灵活流动的，相信不愿意参保的人会越来越少。 |
