 |
|
二季度超五成人“裸辞” 74%职场人愿意跳槽 |
|
|
|
| 日前，我国某知名人力资源服务机构相继发布了《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》和《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》，从第三季度的调查报告来看，人力资源市场岗位需求旺盛，招聘企业“抢人”依然保持着强劲的势头，这给予许多职场人跳槽的勇气。调查发现，74%的职场人有择机跳槽的意愿，而第二季度的调查报告显示，有55%的职场人在最近一次跳槽中，选择了“裸辞”的方式，而选择“骑驴找马”的职场人仅为39%。 74%职场人愿意跳槽 据该人力资源服务机构在今年6月发布职位数据显示，岗位需求总量逾274万多个，与去年同期相比上涨幅度达23%。 从国内行业来看，在十大热门行业中，只有计算机软件行业的岗位需求数量同比下跌，而金融、投资、服务以及房地产开发行业，与去年同期相比涨幅均超过了50%。此外，其他岗位需求数量也均有不同程度的上涨。 《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示，有79.7%的受访企业表示，在本季度他们增加了社会招聘的比例，与第一季度相比，一些招聘企业所提供的岗位数量提高了8个百分点。在这些增加岗位的招聘企业中，有52.8%的招聘企业因业务扩大需要有经验的专业人才，30.2%因人员流动频繁使岗位需求旺盛，而16.9%企业却未雨绸缪，增加了人才储备，为企业今后的发展奠定基础。 在大量的岗位需求下，许多职场人也建立起了跳槽的信心。从《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》的结果，74%的职场人表示自己会择机跳槽，而这一结果比2012年第四季度的调查结果提升了6个百分点。 55%的跳槽者选择“裸辞” 我国经济虽然受到国内外多重因素影响，增速明显放缓，但这并未影响企业招聘的需求以及职场人对理想岗位的追求。从职场人以往的跳槽经历来看，许多会选择安全系数较高的“骑驴找马”的方式，然而在《2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查》结果中，却出乎意料的显示出，有55%的职场人最近一次跳槽的方式为“裸辞”，而选择“骑驴找马”的职场人为39%。 采访中记者了解到，工作压力大为“裸辞”的主要原因。我市某房地产企业的销售总监告诉记者，“从事地产行业十多年了，大家都羡慕我能有现在的成绩。可这些年几乎很少有自己休息的时间，工作压力大，让我有点吃不消了。公司作为全国性的房地产企业，哪里有项目有时就要去哪，舍家撇业的在外地一呆就是半年。” 还有一部分职场人选择“裸辞”的跳槽方式是由于嫌麻烦。王先生告诉记者：“一直想换工作，投出简历后经常会收到面试通知，但我们公司请假比较难，辞掉工作也能安心找工作。” 不过许多有过“裸辞”经历的职场人表示，先“裸辞”再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。于先生原来是一家外企的采购，他建议不要轻易“裸辞”。有着高学历的于先生自信很快会找到工作，可实际上找到称心的工作并没有那么容易，“我已经失业一个多了。” 为“充电”离职 值吗？ 网友来信： 我姓王，工作11年了，工作几年下来觉得个人整体需要充电，但放弃目前的工作又怕日后找不到这么合适的工作，很犹豫，这样为了充电而离职有价值吗？ 专家回复：个人认为，充电不一定要离职，一边工作，一边充电，没有矛盾，反而互相促进。 现有的工作也是一个经验的积累，在职场中经验也很重要。充电可以利用业余时间，虽然过程会很累，时间跨度也会比较长，但充电和工作完全可以一同完成。况且目前的工作很适合，离职后会不一定能找到这么合适的工作。 我的建议两种：1，工作条件允许的情况下，可以边充电边工作，两不耽误！2，工作条件不允许，你觉得自己需要充电，那么不要怕辞职找不到工作，其实这样自己可以全身心地投入学习！ 根据个人情况而定吧，离职“充电”还是应慎重考虑的，毕竟会涉及到经济、家庭、个人的未来规划等等很多方面，不是一句“可以”或“不可以”就能决定的。 |
